13 módulos integrados
Talento Humano y SST conectados en un mismo ecosistema, sin silos de información.
El colaborador en el centro de todo. AUHRA integra la gestión del Talento Humano y la Seguridad y Salud en el Trabajo en una sola plataforma en la nube — un solo dato, una sola visión del colaborador, diseñada para la realidad colombiana.
Colaboradores activos
248
Selección ATS
12 procesos activos
SST
Evidencia trazable
Analítica unificada
Decisiones con datos
Valor agregado
Reemplazamos la fragmentación de hojas de cálculo, carpetas y herramientas sueltas por una visión completa de cada colaborador.
13 módulos integrados
Talento Humano y SST conectados en un mismo ecosistema, sin silos de información.
Trazabilidad completa
Cada evento del ciclo de vida queda registrado con fecha, motivo y responsable. Nunca se borra un evento.
100% en la nube
Alojada en Microsoft Azure, con cifrado y respaldo. Acceso desde computador, tablet o celular.
Sus datos son suyos
Cada empresa opera en un espacio aislado. Su información siempre está disponible para descarga.
Respaldo normativo
Evidencia lista para ARL y auditorías. Tratamiento de datos conforme a la Ley 1581 de 2012.
Soporte cercano
Acompañamiento en la implementación y soporte directo por WhatsApp, desde Manizales.
El colaborador en el centro
01
Candidato
Selección ATS y pruebas psicotécnicas.
02
Vinculación
Contrato, cargo, seguridad social y expediente digital.
03
Activo
Formación, evaluación 360°, reconocimiento, vacaciones y SST.
04
Novedades
Cambios de cargo, incapacidades, permisos e incidentes.
05
Retiro
Paz y salvo e historia laboral conservada.
Módulos conectados
Acceso completo a todos los módulos activos, sin restricciones por número de usuarios ni por funcionalidad.
Expediente digital unificado: datos, historial laboral, documentos, cargo y sede.
Seguimiento de candidatos y etapas del proceso de selección en un solo flujo.
Rutas de aprendizaje continuo y trazabilidad de la formación.
Contratos digitalizados y alertas de vencimiento para gestionar prórrogas u otrosíes a tiempo.
Desempeño evaluado desde múltiples perspectivas para el desarrollo del talento.
Reconocimiento estructurado que fortalece la cultura y reduce la rotación.
Visibiliza saldos, periodos solicitados y cruces para coordinar los descansos con información completa.
Evaluación de perfil psicológico y aptitudinal integrada a la selección.
Incapacidades, permisos y ausencias con patrones por cargo, sede y jornada.
Condiciones de salud por grupos de riesgo, sede y cargo.
Hallazgos con registro fotográfico y planes de acción.
Plan Estratégico de Seguridad Vial auditado y sin papel.
Consultor normativo: Ley 1562, Decreto 1072 y Resolución 0312.
Nuestro aliado
Previxión Ltda., agencia intermediaria de ARL, es el aliado estratégico de AUHRA. Al designar a Previxión como su intermediario ARL, el valor por colaborador de la plataforma puede ser cubierto total o parcialmente a través de la intermediación.
Conocer la alianzaEmpresas que confían en nosotros
Acompañamos organizaciones de distintos sectores a ordenar su gestión de personas y crecer con confianza.
Inversión transparente
Un modelo por colaborador activo, con acceso completo a la plataforma, implementación acompañada y soporte incluido.
Al designar a Previxión Ltda. como su intermediario ARL, la tarifa por colaborador puede ser cubierta total o parcialmente a través de la intermediación.
Gracias a nuestra alianza con Previxión Ltda., las empresas que la designan como intermediario ARL acceden a AUHRA con una tarifa cubierta total o parcialmente por la intermediación.
Servicio excluido de IVA — Art. 476 E.T. · Permanencia mínima 12 meses
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